男女谁更容易日久生情？最容易日久生情的男女关系

人是感情动物、不管用哪种方式变得熟悉和了解、只要两人打不散、骂不走、那就离着在一起不远了.

有些恋人、表面上看起来很和睦、还很恭敬、甚至特别谦和、可是呢，他们之间没有太多鲜活的气息，时刻用完美的一面对待彼此，不肯卸下伪装，又不敢轻易情绪化，最后却不了了之了.

说到底、不真实才是感情的危险因素、敢于做自己才有可能天长地久.

这几类男女关系、最容易日久生情，准

【01】上下级关系

上下级的男女之间、不止男上司与女下属可能发展男女关系、而且女上司与男下属也极有可能发展男女关系.

这是为何呢？

人都需要欣赏与仰慕、才会感觉美好与幸福、尤其在职场上，这种感觉会很明显.

不管是男上司帮助女下属、还是女上司帮助男下属、都会在某种程度上给予一些温暖和体贴、撇开工作职责不谈、一点点的善意和怜悯是职场中最有人情味的事情.

大家都知道、职场上的争斗从不停歇，只要有人，那就一定存在着争斗，不管人们在职场中混了多久，仍然渴望一份真心相待，一旦异性之间有了这些坦诚与信任，那就很微妙了，滋生男女感情，也是很正常的!

上下级关系、不一定都存在潜规则、但是人会因为欣赏与崇拜而动情、男女都会如此.

相信能够掌管某一部门的人、包括男人和女人，都有一定的过人之处，要么管理有道，要么技术有精湛，总之，她或他的身上，一定有值得旁人学习的地方，这就是男女动情的根本原因!

【02】业务关系

业务关系上、有一方会很主动、各种讨好与逢迎，不管这份热情是真心还是伪意，时间一久，尤其是男女之间，很容易有一些发展和变化.

可能、最一开始时、一方对另一方的靠近、纯粹就是为了业务的拓展、客户的维系、但是、如果对方条件还不错，属于比较中意的异性类型，那就很暧昧了，在某些相处中，极容易出现工作与感情的界限模糊感，把工作和爱情混为一谈也是很常见的事情.

很难想象的是、两个互相有好感的异性之间、谁也不主动、谁也不肯表达、就是默默喜欢，暗中守护，那么这样的两个人，无论如何都很难走到一起.可是业务关系就不一样了，它一定会有一个人主动且热情，讨好与追随，就算性格内敛与矜持，为了业务的拓展，也不得不放下面子，丢弃矜持，在这个过程中，培养感情，也是很自然的事情.

男女之间的感情、就得主动一点、才有可能，任何一方的主动都行，最怕两个人都太要面子，顾及尊严，那就很不妙了.

有业务往来的男女之间、是很容易有情分滋生的、就像一个段子所说的那样：你主动一下，我们之间就有了故事.

【03】有过节

关于过节而滋生的男女关系、令人印象深刻的当属汽车上的“大龄剩女、追尾必嫁”了，类似于这种日久生情的，还不老少，比如，从小一起长大，却脾气不对付，各种掐架和不客气，看似很没可能，实际上，他们已经在磨合中离不开对方了.

双方之间、有一些误解和过节、一开始、两人压根看不上对方，甚至还有点反感，相处时间久了，也就是有了某些包容与和谐，进而由厌恶发展成喜欢，都是可能的.

男女之间、特别看不顺眼的情况确实有、但是曾有过误会、慢慢误会消除了、也就有了一点点好感、再然后倾慕着对方也是很可能的.

《我的前半生》中、贺函与罗子君一开始并不看好对方，甚至是彼此黑名单上的人选，在长久的相处中，两人的关系竟然有了微妙的变化，从特别反感变成了真心喜欢，这不是偶然，而是必然，男女之间本身就有互相吸引的特质，一旦频繁相处和往来，那些明显的纠结与厌恶，就会被对方的优点所掩盖，逐渐地会接纳对方，包括那些你认为不堪的地方!

还有一种情况是、两个人属于不同的风格、一个属于男神或者女神、另一个属于普通人、本来两个人一点可能都没有，可是身边人风言风语泛滥，他们之间便有了尴尬，最后索性故意躲着对方，若这样的相处方式僵持很久，也是很可能发展男女关系的.