夫妻工资最佳管理方式怎样最合理

坠入爱河和结婚是两件不同的事。当你坠入爱河时，你可能不在乎谁花了多少钱，也不在乎对方如何管理自己的钱;但结婚后，夫妻之间必须讨论的是：钱的问题!为此，现在我们继续看看，夫妻工资最佳管理方式?

一，夫妻工资最佳管理方式

1：AA制管钱。

你身边有没有这样的例子:从恋爱到结婚，夫妻双方都会照顾自己的钱，结婚后，每个人的工资都会自己存起来。

除非是在某些节日，彼此会拿出一部分钱，给对方一份礼物。

甚至生活中的消费，抚养孩子的资金，夫妻俩都是AA制。

事实上，生活中有很多这样的例子。这种存钱的方式既有好处也有坏处。

其优点是，夫妻之间可以形成良性竞争;例如，每季度或每年进行一次比较，看看谁能省下更多的钱。

这样，可以调动更多的积极性和动力。

但缺点是：这不利于夫妻之间的感情。随着时间的推移，这种感觉会变得越来越冷淡。最后，甚至可能只有一点点情感需要AA系统。

既然是夫妻，为什么还要有AA制?

2：共同存款，每个人拿出部分作为生活费。

与AA制相比，这种方

两个人一起开一个账户，每个月拿到工资后，他们会按比例固定一部分钱;然后，两个人拿出部分工资作为每月生活费。

而且工资卡，两个人可以一起保管，也可以交给其中一人保管。

这种方法也不错，但最终还是不利于夫妻之间的感情。

由于两个人的工资不能一样多，肯定会有一个人多，一个人少;久而久之，就会出现心理失衡。

一个人总是多，一个人总是少，当然会失去平衡。

3：家庭资金，交给一个人保管。

最后，夫妻工资最佳管理方式怎样最合理?先明白大部分夫妻，都是这样保管家庭财产，全部交给其中一人保管，这样更有利于两人的感情。

而且谁适合保管家庭财产呢?说白了，就是家里更强的一方。

谁在家里承担更多的责任，谁就要承担起保管钱的责任。

如果丈夫在外面挣钱养家，而妻子负责家里的一切，包括费用，包括各种琐碎的事情，那么家里的财产自然会留给妻子。

责任越大，承担的事情就越多。

说白了，丈夫即使在外面工作很累，压力也很大，与全职太太的付出相比，其实还是微不足道的。

责任和义务在家庭中是相对的。